L’énergie positive des actions, qui consiste à faire pour penser. Pour aider à réaliser le monde que nous voulons, nous avons construit une méthode. Il s’agit d’un modèle d’entreprise tridimensionnel et fluide, capable de réunir des « personnes » qui sont avant tout des « professionnels du tourisme ».
Leur mission est d’aider à réunir d’autres personnes : les administrateurs locaux entre eux et les opérateurs actifs dans les territoires individuels, ainsi que les citoyens, entre eux.

Une valeur : la dynamique dominante « Le meilleur résultat est obtenu lorsque chaque membre du groupe fait ce qui est le mieux pour lui et pour le groupe ». (John Nash)

Un principe : les fractales Principe géométrique d’autosimilarité : il se répète sous la même forme, de la même manière à différentes échelles et, par conséquent, l’agrandissement de n’importe laquelle de ses parties produit une figure similaire à l’originale.

Une approche : andragogique « Le modèle andragogique est un modèle de « processus » qui consiste à fournir des procédures et des ressources pour aider les participants à acquérir des informations et des compétences de manière indépendante. Il favorise l’apprentissage autonome dans l’acquisition des compétences et appelle à la responsabilité du partage ». (Malcolm Knowles)

Un modèle d’apprentissage : le cycle de Kolb « L’apprentissage par l’expérience est un processus en spirale : expérience concrète – observation réfléchie – conceptualisation abstraite – expérimentation active… qui devient à son tour expérience concrète… » (David Kolb)

Une attitude mentale : je fais et je comprends « Si j’écoute, j’oublie, si je vois, je me souviens, si je fais, je comprends. » (Confucius)