Territori e Italianità  si presenta nel 2020 organizzando un evento online dedicato ai progetti turistici nati nelle diverse regioni italiane, raccontati in diretta dalla viva voce dei protagonisti.

Intende crescere come community di professionisti e di realtà operanti sul territorio italiano che condividono esperienze, principi, metodi e obiettivi, alla scoperta delle nuove frontiere del destination management.

Rappresenta un modello di sviluppo economico che si propone come agente operativo di sviluppo, allo scopo di facilitare l’emergere delle migliori energie professionali e dei valori disseminati sul nostro territorio, a partire dalle aree interne.

Obiettivo: richiamare l’interesse delle diverse professionalità che operano in ambito turistico in tutta Italia per potenziare, in modo collaborativo, le opportunità di lavoro nei luoghi di appartenenza.

Conversazioni sulla Cultura dell’Ospitalità nelle Aree Interne

Edizione regionale Piemonte
Venerdì 9 giugno 2023 dalle 17.00 alle 19.30
 
La Conversazione si potrà seguire online, sulla piattaforma Zoom

L’evento annuale di Territori e Italianità, nel 2023, si moltiplica nella forma di dialoghi on line a carattere regionale, portandosi così ancora più vicino alle realtà locali di cui si fa sostenitore e portavoce.
Aumentata, infatti, la necessità di raggiungere in modo sempre più capillare i territori delle aree interne, che rappresentano, alla luce dei nostri valori, l’Italia “maggiore”.
Per questo, grazie al nostro ecosistema di partner locali, ci rendiamo facilitatori, organizzando un’agenda di Conversazioni  a cadenza mensile, a carattere regionale, in realtà che hanno scelto d’investire in competenze per una crescita sempre più consapevole.

vision

Immaginiamo un “mondo” capace di riconoscere l’interconnessione delle relazioni come valore fondamentale, da mantenere sempre al centro dell’attenzione comune.
Territori e Italianità  si propone come una risorsa indispensabile per generare questo cambiamento.
Territori e Italianità  nasce dalla visione di un futuro prossimo in cui il bene comune rappresenti l’attitudine, la motivazione e l’ispirazione in grado di guidare gli esseri umani nel loro agire, e dalla necessità di attivarsi in prima persona per riportare valore alle comunità locali.

mission

L’energia positiva delle azioni, che sta nel fare per pensare. Per contribuire alla realizzazione del mondo che vorremmo, abbiamo costruito un metodo che si traduce in un modello di business tridimensionale e fluido.

rivivi l'evento del 23 giugno 2021 in soli 4'

Ascolta la voce dei protagonisti

Carta dei valori e dei comportamenti

Lavoro: vissuto come libertà, passione,e opportunità di crescita.
È la capacità di emozionarsi.

Onestà Intellettuale: espressa con coerenza e integrità.
È la capacità di essere affidabili.

Rispetto: come ascolto e apertura.
È la capacità di armonizzarsi con gli altri.

cassetta degli attrezzi

Un valore: dinamiche dominanti «Il miglior risultato si ottiene quando ogni componente del gruppo fa ciò che è meglio per sé e per il gruppo». (John Nash)

Un principio: frattali Principio geometrico dell’autosimilitudine: si ripete nella stessa forma, allo stesso modo su scale diverse e, dunque, ingrandendo una qualunque sua parte si ottiene una figura simile all’originale.

Un approccio: andragogico «Il modello andragogico è un modello “di processo”, si occupa di fornire procedure e risorse per aiutare i partecipanti ad acquisire autonomamente informazioni e abilità. Favorisce la capacità di apprendimento autodiretto nell’acquisire competenze e richiama la responsabilità alla condivisione». (Malcolm Knowles)

Un modello di apprendimento: ciclo di Kolb  «L’ apprendimento esperienziale è un processo a spirale: esperienza concreta – osservazione riflessiva – concettualizzazione astratta – sperimentazione attiva… che diviene a sua volta esperienza concreta…». (David Kolb)

Un atteggiamento mentale: faccio e capisco «Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco». (Confucio)

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